Veränderungen individuell begleiten

Im Einzelcoaching geht es um Führung und Leitung in Zeiten von Wandel, d.h. um die besonderen Herausforderungen, die Veränderungsprozesse an Führungsfunktionen stellen. Im vertraulichen 4-Augengespräch können persönliche Themen wie z.B. Glaubwürdigkeit, Verlässlichkeit und Integrität von Führung in turbulenten Zeiten besprochen werden.

Fragen danach, „Wie motiviere ich Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten? Wie gewinne ich sie für die neuen Ziele? Wie führe ich präsent und glaubwürdig auch durch konfliktbehaftete Phasen?“, finden hier den Rahmen für Klärung.

Mein Angebot für Einzelcoaching:
Auftragsklärung ➲ 3 bis 5 Coachingtreffen à 2 Zeitstunden ➲ Nachbereitung