Konflikte für alle zufrieden stellend lösen

Konflikte in Veränderungssituationen sind unvermeidlich, da oft zwischen divergierenden Interessen und Vorstellungen vermittelt werden muss. Lösungen auf der Sachebene lassen sich in der Regel finden; als schwierig erweisen sich Konfliktsituationen, wenn die Emotionen beteiligter Personen eskalieren.

Ein pro-aktives und zügiges Herangehen an Konflikte empfiehlt sich immer, da sich Spannungen durch Nichtbeachtung erfahrungsgemäß verstärken.

Konfliktklärungsworkshops bieten vielen mehr oder weniger Beteiligten die Chance, Verständnis für die vorhandenen Unterschiedlichkeiten zu entwickeln und gemeinsam Lösungen zu finden.

Mediation als strukturiertes Verfahren zur Vermittlung zwischen Konfliktparteien lohnt sich immer dann, wenn Sie sich selbstbestimmt und in vertraulichem Rahmen auf tragfähige Lösungen einigen wollen.

Mein Angebot im konkreten Konfliktfall:
Auftragsklärung ➲ Gespräche mit den verschiedenen Konfliktparteien ➲ Konfliktklärungsworkshop oder Mediation „klassisch“ ➲ Nachbereitung